研究所概況 

　　中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所是于2006年由中國科學院、江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區四方共建的國家級研究機構。以“致力納米科技創新，引領新興產業發展”為宗旨，定位于納米技術的應用基礎研究和產業化，開展相關領域基礎性、戰略性、前瞻性的創新科研。 

　　研究所前瞻布局了電子信息、生物醫學、功能材料等重點研究領域，整合優勢力量，凝練學科方向。積極承擔國家重大科技任務，開展相關領域前沿科學研究與關鍵核心技術攻關，建立了一支包括院士、國家杰青等國家重點人才的科技創新隊伍，產出了一批原創性科技成果，自主研發了一系列儀器設備，形成了具有自身特點的科研體系，正努力成為納米科技領域的國家戰略科技力量。 

　　招聘方向 　

　　招聘崗位 

　　1.優秀青年科學基金項目（海外）人才 

　　薪酬政策：固定薪酬70萬元，另加獎勵績效。  

　　個人補貼（含安家補貼）：375萬起。 

　　科研經費：啟動經費不少于900萬元。  

　　聘任崗位：研究員  

　　其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。 

　　2.中國科學院青年人才（B類） 

　　申請人應具有博士學位，具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。應具有取得博士學位后在知名科研機構、高?；虼笮推髽I研發機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；對關鍵核心技術領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬。原則上年齡不超過40周歲。 

　　薪酬待遇：固定薪酬42萬元，另加獎勵績效。 

　　個人補貼（含安家補貼）：100萬元起。 

　　科研經費：啟動經費800萬元。 

　　聘任崗位：研究員或者項目研究員 

　　其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。 

　　3.研究所引進人才 

　　申請者需具有博士學位，有連續2年及以上的海外知名高校、科研機構的學習、工作經歷。研究背景符合研究所“十四五”發展規劃重點領域，年齡不超過35周歲。具有良好的團隊協作能力和科技創新潛質，參加過重要研究項目，發表過高水平研究論文，或在本領域獨立從事過專項技術研發工作，并已取得優秀研究成果。恪守學術道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學。 

　　薪酬待遇：固定薪酬36萬元，另加獎勵績效。 

　　個人補貼（含安家補貼）：40萬元起。 

　　科研經費：啟動經費100-200萬元。 

　　聘任崗位：項目研究員或者副研究員 

　　其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。 

　　4.特別研究助理（博士后） 

　　申請人獲得博士學位3年以內，材料、物理、化學、電子信息、生物醫學等相關專業，年齡一般不超過35周歲。 

　　薪酬待遇：固定薪酬28萬元，另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升，可申請各類科研項目，可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優購（公積金貸款2-3倍）、子女入學協助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇30萬元安家補貼。 

　　可爭取的人才津貼： 

　　1.博新計劃（項目經費63萬），20萬元。 

　　2.江蘇省卓越博士后計劃，30萬元。 

　　3.中國科學院特別研究助理資助項目（項目經費80萬）或研究所優秀博士后計劃，12萬元。 

　　4.中國博士后科學基金面上資助和特別資助（項目經費8-18萬元），2-5萬元不等。 

　　簡歷投遞方式：請填寫《崗位聘用申請表》，隨附相關證明材料發送郵件至zhaopin@sinano.ac.cn，郵件命名為“崗位+姓名”。聯系人：曾老師、武老師，聯系電話：+86-512-62872702  

　　上述崗位全年受理。